Defasagem salarial

Defasagem salarial
Defasagem salarial

Em mais uma rodada de negociação, a prefeitura de Maceió informou que só irá conceder uma recomposição de 3% a partir do próximo mês de outubro. Quanto as progressões, vai liberar duas em 2022. Continuamos reivindicando que essas progressões sejam pagas ainda este ano.

Continuamos na expectativa de uma resposta positiva do prefeito JHC em relação ao pagamento do adicional de 5% que Rui Palmeira deixou de honrar durante suas duas gestões. Somando tudo, foram acumulados 25% de perdas referentes somente ao tempo de serviço. Fora isso, também estamos com o salário base congelado há oito anos, e a gratificação de insalubridade não é paga a todos.  Mas como JHC prometeu que teria uma postura diferente, de valorização dos servidores. Quem viver, verá. E na rede estadual?O governo do Estado está analisando a possibilidade de implantação do Plano de Cargos da classe médica. Atualmente somos apenas 626 efetivos na folha de Sesau. O governo paga R$ 2.400 por 20 horas semanais (em ambulatório), e R$ 4.800 para quem atua em serviços de urgência e emergência. Nosso último 'reajuste' foi em 2015, e foi pífio: 6%, em três vezes. Em 2018, como agora, houve só o repasse da perda inflacionária. Também estamos sem receber os percentuais de progressão por tempo de serviço, e a gratificação de insalubridade não é paga a todos. Esperamos que o PC entregue pelo Sinmed em maio, seja aprovado e entre em vigor até o final do ano. Estamos na expectativa.

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