Valorize seu trabalho! Não se inscreva em concursos que oferecem salário irrisório. Os gestores são capciosos na exploração da atividade médica, mas nós jamais devemos ser cúmplices. Costumam vincular uma gratificação vistosa para atrair candidatos no intuito de resolverem o problema das vagas ociosas. Cuidado, boicote!!! O correto é o gestor fixar um valor básico à altura da responsabilidade da função médica, nunca inferior a R$ 5 mil, considerando-se 20 horas, e sobre esse valor devem incidir gratificações previstas em lei. Não se iludam com as armadilhas dos gestores. Um vínculo de trabalho que começa com remuneração aviltante tende permanecer assim até o fim. 

Outro agravante é que os gestores retroagiram ao tempo do emprego informal. Primeiro impuseram a terceirização através das OS(s),e agora a ordem é fazer Processo Seletivo Simplificado. São dois recursos capciosos para fugir da obrigatoriedade do concurso público. Como desculpa, alegam a pressa em preencher as vagas ociosas, mas não convencem ninguém.  A opção do PSS é mais um dos indicativos da falta de compromisso com a qualidade da assistência no serviço público. O Sinmed segue defendendo concurso, plano de cargos que garanta dignidade ao trabalhador médico, e condições para o desenvolvimento das atividades médicas.